一、富兰克林效应吊桥效应？
这是两个不同的效应学说
富兰克林效应指相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。换句话说，让别人喜欢你的最好技巧不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。
吊桥效应是指当一个人提心吊胆地过吊桥的时候，会不由自主地心跳加快。如果这个时候，碰巧遇见另一个人，那么他会错把由这种情境引起的心跳加快领悟为对方使自己心动，才产生的生理反应，故而对对方滋生出爱情的情愫。
二、怎样制造富兰克林效应？
富兰克林曾说，曾经帮过你一次忙的人，会比那些你帮助过的人更愿意再帮你一次忙。
想取得一个人的支持，那就先找他帮个忙，事务会出现意想不到的转机，这就是“富兰克林效应”。
简单来说就是，让别人喜欢你的最好技巧不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。
三、富兰克林效应出自哪？
富兰克林效应是来源于《富兰克林自传》。是根据18世纪美国的国父其中一个，本杰明富兰克林所说的一句话提高而来的
富兰克林效应指相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。换句话说，让别人喜欢你的最好技巧不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。
四、何是富兰克林效应？
意思是指相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。换句话说，让别人喜欢你的最好技巧不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。
五、富兰克林效应读后感？
该效应是指相比于那些曾经被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人其实会更愿意再帮你一次。
换句话说，申安富兰克林效应告诉我们让别人喜欢你的最好技巧不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。
六、人际交往制度效应？
设防效应，光环效应，首因效应，近因效应。
七、人际交往的心理效应？
l、首因效应
首因效应也叫首次效应、优先效应。大众在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似于第一印象的影响，就是首因效应。对一个人的第一印象在日后形成总的印象中具有很大的影响甚至起决定影响，成为日后交往的依据。首因效应有积极性，也有缺陷，带有明显的主观推断和先入为主色彩，干扰着人际关系的正常提高。
2、晕轮效应
晕轮效应又称光环效应，它是指大众在了解某人时，对他的某种特征和质量有清晰明显的印象，由于这个印象非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和质量的了解。这是一种以点概面、以偏概全的反应，或者说这种突出的特征或质量像一个光环一样，把人笼罩起来了，使观察者无法注意到他的其他特征和质量，从而以一个人的一种特征或质量，做出对他的整个特征的判断。所谓的&34;一俊遮百丑&34;就是这种晕轮效应的反应。
3、定型效应
定型效应，也称刻板效应，是指在大众头脑中存在着关于各种类型的固定形象。这种固定形象使大众在看他人时，常常会不自觉地按其年龄、性别、职业等，对他们进行归类，并根据己有的关于这类人的固定形象，作为判断其特点特征的依据。比如，工人比较坦率，农民比较朴实，江浙人智慧伶俐，善于随机应变，山东人刚毅正直，能吃苦耐劳。再比如，年轻人总是认为老年人墨守成规，缺乏进取心，老年人往往觉得年轻人举止轻浮，办事不可靠，等等。定型效应在某些条件下，有利于对他人作概括性的反映，然而，它又是一种简单的认知，常常会造成偏见，阻碍人与人之间正确印象的形成。
4、投射效应
投射效应就是大众在信息不足的情况下了解一个人时，总愿意把自己的某些特性归到认识对象身上。特别是在被了解对象和自己年龄、职业相同的时候更是如此。这种效应使大众在信息不足的情况下评价一个人时往往会比实际上的那个人更像他自己。这样就歪曲被了解对象的某些特性。还有近因效应、浸渍效应等。虽然这些效应在对他人的认知时也有积极意义，但由于它们都有主观、推断、片面（表面）感知、先入为主等特点，因此，都有消极的一面，容易使人造成认知的偏差，甚至产生错觉。
八、人际交往里的首因效应和邻里效应？
人际交往里的数因效应是指大众在见第一面时给人的印象比较深刻，不容易。磨灭嗯。邻里效应是指位置上相近的两个人，从心里角度来说是是要比位置偏远的两个人关系更亲密。
九、人际交往中有哪些心理效应？
人际交往中有许多心理效应，下面内容是一些常见的：
1.亲近效应：大众倾向于与那些与自己有共同点的人建立更亲密的关系。
2.社会比较学说：大众常常通过与他人进行比较来评估自己的能力和价格。
3.群体效应：大众在群体中的行为和态度往往会受到群体的影响。
4.确认偏误：大众倾向于寻找和接受那些支持自己见解的信息，而忽视或拒绝与之相悖的信息。
5.归因错误：大众往往倾向于将他人的行为归因于内在特质，而将自己的行为归因于外部影响。
6.自我实现预言：大众的期望和信仰可以影响他们的行为，从而使这些期望和信仰成为现实。
7.情感传染：心情可以通过人际交往传播给他人，使他人也产生相似的心情。
8.社交认知偏差：大众在社交互动中常常会出现一些认知偏差，如过度自信、对他人意图的错误解读等。
9.合作与竞争：大众在人际交往中既有合作的动机，也有竞争的动机，这种动机会影响他们的行为和决策。
10.归属感需求：大众渴望被接纳和认同，这种需求驱使他们积极参与社交活动并寻求归属感。
十、人际交往心理效应有哪些？
下面内容是一些常见的人际交往心理效应：
1.首因效应：指大众在第一次交往中给对方留下的印象，这种印象往往会对今后的交往产生影响。
2.近因效应：指在多次交往中，最近一次交往给对方留下的印象，往往对今后的交往产生影响。
3.光环效应：指大众对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
4.社会刻板印象：指大众对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。例如，大众可能认为北方人比较豪爽，南方人比较细致。
5.互惠原理：指大众在交往中往往倾向于相互回报对方的好意或帮助。
6.相互吸引法则：指大众通常喜欢那些喜欢自己的人，我们更容易接近那些态度和价格观与我们相似的人。
7.得失效应：指大众往往对最近发生的事比对过去发生的事记得更清楚。
8.自我效能感：指大众对自己是否能够成功地完成某个任务的自信程度。自我效能感高的人通常更愿意尝试新事物，面对挑战时更坚决不拔。
9.心情感染：指大众的心情容易受到周围人的心情的影响。例如，笑声和笑容可能使人更加高兴。
了解这些心理效应有助于我们更好地处理人际关系，提高人际交往的能力。
