人际交往秘诀
第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标
何故要这么拼命？由于你必须对得起自己的良知。
想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价格观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说何成就感了。
第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就
知彼者，智也；知己者，大智也。
第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要
天生我才必有用。
无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。
第4招 挥别独行侠的日子
还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个全球只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。
告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。
第5招 为自己建立自信，自助助人
人人都有改造全球的能力，你天然也不例外。
多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。
第6招 拟定短期与长期奋斗目标，定期予以审视与修改
职业规划簿有用吗？有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度。
拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友天然就知道你有何困难，进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。
第7招 绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深
人际关系网的特色是：每个成员都是老大。
如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该怎样以自己为主角，来善用你的人际关系资源。
第8招 以一种相当专业化的方式来做自我介绍
在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。
第9招 以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍
无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。
要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。
第10招 技巧性地打开话匣子
何故我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是由于我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。
无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的提高机会。
第11招 有必要时，就主动再做一次自我介绍
如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物。
多练习一下“纡尊降贵”，经常不厌其烦地做自我介绍，你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺。
第12招 看清他们的面目，牢记他们的大名
大众其实不在乎你对他们的底细了解几许，但很在乎你有没有仔细在听。
第13招 善于在社交场合做称职的主人
只要地球上还有人类，就不愁没有机会去表达你的善意。
第14招 乐于站出来为自己打知名度
想为自己打知名度并不需要不择手段；相反地，这有助于早日实现你的理念。
适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候候能够向你求助或请教，不致让你英雄无用武之地。
第15招 无论与任何一个人打交道，总是待之以礼
即使人生苦短，用来学礼数也是绰绰有余了。
想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧。
记住言多必有失。
学会换位思索，不要冲动，遇事也为别人想想，把心放宽自己也开心。
再次，分清敌我。把身边人分成三类。1、对自己有知遇之恩的。
2、对自己曲解的，这类人肯定有，还经常出现，总不能要求每个人都领悟自己把，对于这种人，不予理喻，不与计较，不要偏激，不要正面冲突，直到做到心中有数小心提防点就行。
3、无足轻重的人，那就好好善待彼此，也许有天他会成为你的第1类人。
多交朋友，但不要乱交心，放宽心，对别人是一种谅解，对自己也是一种解脱。
心理素质的好坏决定着人是否能够在职业中、生活中扮演好自己的角色。人际交往切忌心理病态,否则毁了自己的交际圈会让职业、生活陷入两难。
在大学，怎样处理好人际关系！
多事之秋的意思是，事故或事变多的时期，多用来形容动荡不安的政局。
出处是《老残游记》第十二回。现在民族正当多事之秋，那王公大臣只是恐怕耽处分，多一事不如少一事，弄得百事俱废，将来又是怎样个了局。
耐心看下去！
1，要塑造“好人缘”的公众形象
“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到职业，进修，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？
第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种技巧是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种技巧，则是冤家宜解不宜结—-“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了难题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。
第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，领悟人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。
第四，要诚以待人。真诚是人的第一善良。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。而且能与这种人关系越密切越好。何故呢？“近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂，他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友天然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大影响。其二，“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
2，学会与不同性格的人打交道。
由于时候已不早，俺明天要上课，因此这部分内容明天有空再上来写吧，人际关系有很多学问，以后再跟大家慢慢探讨，各位帮忙顶啊，要贴子沉了我会找不到的啊~ 找不到就写不了的哦:)
、学会与不性格的人打交道
（1）与性格不同的同事相处的要点：
人的一生，不各要和几许人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，大众的社会活动也频繁了，由于职业上，进修上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同想法的人交往，天然，在这些人中就有各种不同性格的人。那么，我们怎样与不同性格的人相处呢？我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，天然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。
1、学会求大同，存小异。
性格不同的人，处理难题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。比如，你若一特点格平各的人，你给小李提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。这时候，如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处。
2、要注意全方位了解别人。
大众在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了解，你和他在情感上就必然有距离。一个人性格的形成，往往跟他生活的时代，家庭的环境，所受的教育和经历，遭遇有关。我们在考察一个人的性格的时候，最好也要了解他性格形成的缘故。这样，你可能就会领悟他，体谅他，帮助他，慢慢地，你们之间就会相互增进了解，甚至还可能成为好朋友。
3、注意多发现别人的优点，取长补短。
两特点格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮助他。全球上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在想法上，性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。
4、胸怀应该宽一些，气量应该大一些。
5、要注意讲究不同的方式技巧。
这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。我所说的待人的别，是指要看到性格不同的人有他自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。
三、对不同性格的人采取不同的策略
1、对死板的人，唤起他的兴趣
这种类型的人，就算你很客气地和他打招呼，寒暄，他也不会做出你所期望的反应来。他通常不会注意你在说些何，甚至你会怀疑他听进去没有。与这种人进行交往，刚开始多几许少会感觉不安。
遇到这种人，你就要花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中寻找出他真正关心的事来。你可能随便和他闲聊，只要能够使他产生一些反应，那么事务也就好办了。接下去，你要好好利用这个话题，让他充分表达自己的意见。
每个人都会有他感兴趣，关心的事，只要你稍一触及，他就会滔滔不绝地说出来，此乃人之常情，因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理。
2、对傲慢无礼的人，尽量少说
有些人自视甚高，目中无人，时常表现出一副“唯我独尊”的样子。你这种举止无礼，态度傲慢的人，实在叫人看了生气，是最不受欢迎的典型。然而，当你不得不和他接触时，你需要怎样对待他？
对付这一类的人，说话应该简洁有力才行，最好少跟他罗嗦，所谓“多说无益”。
3、对沉默寡言的人，直奔主题
与不爱开口的人交涉事务是特别吃力的事，由于对方过于沉默，你没办法了解他的想法，更一无所知他对你是否有好感。
对于这种人，你最好采取直截了当的方式，让他明白表示“是”或“不是”，“行”或“不行”；尽量避免迂回式的谈话。
4、对深藏不露的人，多用心思
我们周围有很多深藏不露的人，他们不肯轻易让人了解他的心思，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾左右而言他”。
当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把事先准备好的资料拿给他看，让他根据你所提供的资料作出最后决断。
大众多半不愿将自己的弱点暴露出来，即使在你要求他说出答案或提出判断时，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词，使你有一种“高深莫测”的感觉，其实这只是对方伪装自己的手段罢了。
5、对草率决断的人，步步为营
这种类型的人，乍看好像反应很快，他常常在交涉进行到高潮时，忽然作出决断，给人“迅雷不及掩耳”的感觉。由于这种人多半是由于性子太急了，因此有时候为了表现自己的“果断”，决定就会显得随便而草率。
由于“反应”太快，这样的人每每会对事物产生错觉或误解，其特征是:没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”，自以为是地下决断，如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定，多半会留下后遗症，招到意料不到的枝节发生。
从事交涉，倘若遇到这种人，最好把话题分成若干段，说完一段之后，马上征求他的意见，同难题了再继续进行下去，如此才不至于发生错误，也可避免不必要的麻烦。
借花献佛！
1、怎样处理好舍友之间的关系？
形成自己的规律、标准、喜恶，并让别人了解。忍字头上一把刀，不要一味的容忍，当然也不是斤斤计较那种，而是让别人知道你不喜欢何，你有说出来，他就不会去触及。自己也要去为了这个宿舍做点事务，毕竟是同在一个宿舍之下。如果你从不曾为环境做过何，又怎样指望有一个好的环境呢？
适当的学会拒绝，拒绝掉一些让自己为难的请求，有自己的准则，没人喜欢没有制度的人。适当的学会接受，接受别人的热诚分享，你的举动会让别人感到你是接受他的而不是排斥。
舍友关系，可以很重要，也可以不重要。努力过了，争取过了，过好自己的大学生活就好，宿舍只是休息睡觉的地方，大学还有很多更重要的事务等着你做。
2、怎样处理好和朋友的人际关系？
维护人际关系最重要的是与人为善，不要想着太多。坦诚对待他人，天然会获得他人的信任，彼此才能建立深刻的友谊。以心交友，学会聆听，当一位不错的听众，他可能会更感激你。朋友之间偶尔的关心，一些小的举动例如在他伤心时能够安慰一下，在他忙碌时能去帮一把手，都是促进友好关系提高的行为。事在人为，只要有心。
人际关系需要你主动出击，而不是等别人主动来找你。自己都不主动一点，谁还来帮你。了解别人的喜欢，察觉他人的心情，知道该说何不该说何，该怎样恰当的表达自己的想法，这些都需要锻炼和培养，不要急，慢慢来，没有何是一蹴而就的，只要你已经有了这个想法就好，下觉悟的去培养这些技能。
走出去，接触外面的全球，跟别人攀谈、交流、了解，你会发现，全球非常广阔，许多许多物品都要靠自己主动去接触，才能得到。人际关系，不能等，要主动。
大学是踏入社会的一个转折期，学会处理好人际关系是一门至关重要的技能。关乎到当下的日常大学生活，也关乎到以后怎样去面对社会中形形色色的人。假如你看到这里，假如你也有着这方面的困扰，何不试着去改变一下呢？有何想要说的，可以留言给我。
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调整心态。人无完人，每个人都有自己的优点与缺点，不能总盯着他人的缺点不放，要善于发现对方的长处，把对方当做一面镜子，从而做更好的自己。
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学会尊重。尊重别人的价格观与处事方式，不要以个人为中心，也不要对别人指指点点或随意批评，这会让人特别反感。不能要求对方和自己一样，合不来也需要尊重对方。
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懂得感恩。别人不会无条件的对无论兄弟们好，对方对无论兄弟们好你也要以礼相待，不要认为那是应该的，因此要常说谢谢！
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相互帮助。别人有困难，你要尽可能的去帮助对方，这样会增加彼此的友谊。无论在生活还是进修上，都需要相互促进，互帮互助。
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体谅他人。在有些事务上发生争执时，需要换位思索，懂得大度与体谅。这需要我们慢慢的了解对方，从而促进彼此更好的相处。
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多出去走走。外面的全球更精妙，没事多出去走走，多参加一些社团活动，多逛逛图书馆，平时做做兼职，这样下来你会收获很多。
要尊重他人，“己所不欲勿施于人”。只有你尊重别人，才会赢得别人对你的尊重。尊重别人就不能轻视贫困生、差生以及有生理缺陷的室友，尊重别人就应该遵守寝室的规章制度，不乱扔垃圾，不夜里看书打游戏。要学会换位思索，常想如果自己处在他人的位置上自己会怎样，自己做不到的事务，就不能强求别人做到。
争取多沟通、多交流。在同一个屋檐下难免会有矛盾、有误解，不要由于大家有矛盾、有误解而放弃交流和沟通，彼此视为仇人，你不让我好过我就不让你舒服，这样只能使矛盾更加激化，从而造成不必要的伤害。面对矛盾和误解要主动沟通、交流，主动和解，不要让误会阻隔了同学之间的友好情谊。另外，要经常参与大家的讨论与集体活动，只有这样，才能更好地了解自己和他人，消除彼此之间的误会，加强相互的领悟和信任。最后，发自内心地赞美他人。学会欣赏、赞美他人，比如：“你太棒了!”“你这个发型很好看!”这种赞美的话语会给被赞扬者带来高兴，引起积极的心情反应。心情具有传染性，好心情会传染给周围的人，高兴可以消融人际关系的僵局，使寝室关系变得融洽。
